有的岗位月薪元,三亚五指山洋

长按识别 　　为进一步优化单位人才结构，加强人才队伍建设，根据工作需要，文昌市住房和城乡建设局委托海南新珠江人力资源开发管理有限公司(简称海南新珠江人力)向社会公开招聘5名行政辅助人员，以劳务派遣的方式派遣至文昌市住房和城乡建设局工作，现将相关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及管理方式

　　(一)招聘岗位：招聘5名行政辅助人员，其中：村镇建设管理室(农村危房改造办公室)2名，城市建设室、建设工程管理室和综合办公室档案管理人员各1名。

　　(二)管理方式：日常工作由文昌市住房和城乡建设局统一管理。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍,文昌户籍优先。

　　(二)拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法;

　　(三)爱岗敬业、遵纪守法、思想品行端正、责任心强、沟通协调能力好、具有团队精神，无相关处分和犯罪记录;

　　(四)年满18周岁至35周岁(年以前毕业)，身体健康，有正常履行职责的身体条件;

　　(五)全日制大专及以上学历，熟悉计算机办公软件操作，有一定的文字表达能力，有类似岗位工作经验者优先考虑。

　　以下人员不得报考：

　　1.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

　　2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录的人员;

　　3、其他法律法规规定不得聘用的他情形。

　　四、聘用人员待遇

　　聘用人员签订劳动合同，试用期2个月，试用期工资为实发元(已扣除五险一金个人部分。经考核合格后，可享受合同制职工待遇，工资标准为每人每月实发元(已扣除五险一金个人部分)，聘用人员食宿自理。

五指山市住房和城乡建设局年招聘工作人员

　　受五指山市住房和城乡建设局委托，为解决五指山市住房和城乡建设局工作人员短缺的问题，拟面向全市范围内公开招聘工作人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司五指山分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和市人社局的监督指导下开展。

　　一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责

　　(一)招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)招聘人数、岗位条件

　　拟招录一名，35周岁以下，男性，大专以上学历，文秘或计算机相关专业。

　　(三)本次招聘人员条件基本资格条件。

　　1.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受党纪、政纪处分期未满的;

　　4.因犯错误正在接受审查的;

　　5.其它不符合报考资格条件的情况。

　　(四)岗位职责

　　录用后将聘用于五指山市住房和城乡建设局工作，具体工作由五指山市住房和城乡建设局安排。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：年6月12日至年6月19日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　2.报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网( 　　3.资质证书投递邮箱：wzs

huizhihr.cn

　　4.无法自行完成线上报名的，可到现场在工作人员的指引下完成线上报名，并携带本人居民身份证、户口本、相关资格证书、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。(周末线下不受理报名)

　　报名五指山教师村金碧花园1栋室，联系--。

　　5.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。

　　(二)组织考试

　　1.面试

　　面试人选根据各地区的招聘岗位按1:3的比例，面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

　　2.成绩排名

　　根据面试成绩由高分到低分排序，成绩在由海南汇智人力资源有限公司负责公示，公示时间为3天。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

　　(三)体检、考核

　　根据考试综合成绩，按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由海南汇智人力资源有限公司统一组织实施，体检医院。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。海南汇智人力资源有限公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。

　　(四)聘用

　　考生经体检、考察后，按综合成绩择优聘用，录取名单的查询，请登陆海南汇智人力资源有限公司官方网站查询。如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用，公司仍需招工(年12月31日前)，则进入补招程序：补招为同一岗位考分在6分以上而未被录用者，按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职，同意后经体检合格补招(不同意者后续的岗位不再予以提供)。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式畅通。

　　三、人事管理

　　聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到五指山市住房和城乡建设局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由海南汇智人力资源有限公司办理。劳动合同每两年签订一次，第一次签订合同试用期为3个月。五指山市住房和城乡建设局每年将对聘用人员进行考核，考核结果交由海南汇智人力资源有限公司根据相关规定处理。

　　四、待遇

　　按五指山市住房和城乡建设局薪酬制度标准执行。

　　五、注意事项

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　(四)详细事项请登陆海南汇智人力资源有限公司网站( 　　五指山市科技和工业信息化局委托，为解决五指山市科技和工业信息化局工作人员短缺的问题，拟面向全市范围内公开招聘工作人员。此次招聘由海南汇智人力资源有限公司五指山分公司在遵守国家《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的前提和市人社局的监督指导下开展。

　　一、招聘原则、对象、报考条件及岗位职责

　　(一)招聘原则

　　“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　(二)招聘人数、岗位条件

　　拟招录二名，男性，大专以上学历，昆虫养殖或相关专业(能够坚持长期下乡，端点在养殖基地，能在节假日、周末等时间加班)。

　　(三)本次招聘人员条件基本资格条件。

　　1.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

　　2.具有良好的品行和职业道德;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受党纪、政纪处分期未满的;

　　4.因犯错误正在接受审查的;

　　5.其它不符合报考资格条件的情况。

　　(四)岗位职责

　　录用后将聘用于五指山市科技和工业信息化局工作，具体工作由五指山市科技和工业信息化局安排。

　　二、招考的程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：年6月12日至年6月22日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—17：30。

　　2.报名方式：网络报名，登陆汇智招聘网( 　　3.资质证书投递邮箱：wzs

huizhihr.cn

　　4.无法自行完成线上报名的，可到现场在工作人员的指引下完成线上报名，并携带本人居民身份证、户口本、相关资格证书、毕业证书、学位证书和报考职位要求的其他材料原件、复印件及近期1寸免冠彩色照片到报名地点办理报名登记手续。(周末线下不受理报名)

　　报名五指山教师村金碧花园1栋室，联系--。

　　5.资格审查。依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，准予参加考试。

　　(二)组织考试

　　1.面试

　　面试人选根据各地区的招聘岗位按1:2的比例，面试内容主要考察应试者的语言表达、专业知识、综合分析和思维反应能力，面试成绩实行百分制，当场打分。面试时间和地点另行通知。

　　2.成绩排名

　　根据面试成绩由高分到低分排序，成绩在由海南汇智人力资源有限公司负责公示，公示时间为3天。按招聘人数1:1的比例，确定初步人选。

　　(三)体检、考核

　　根据考试综合成绩，按1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检和考察的人选。体检由海南汇智人力资源有限公司统一组织实施，体检医院。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。海南汇智人力资源有限公司对体检合格的人员进行考察，确定聘用人员名单。

　　(四)聘用

　　考生经体检、考察后，按综合成绩择优聘用，录取名单的查询，请登陆海南汇智人力资源有限公司官方网站查询。如拟录用考生在体检、试用期环节出现不合格不被录用，公司仍需招工(年12月31日前)，则进入补招程序：补招为同一岗位考分在6分以上而未被录用者，按岗位要求从高分到低分依次征询考生是否愿意就提供岗位入职，同意后经体检合格补招(不同意者后续的岗位不再予以提供)。请考生在招聘期间保持个人有效的联络方式畅通。

　　三、人事管理

　　聘用人员通过劳务派遣的方式派遣到五指山市科技和工业信息化局工作，具体派遣方式及人员的人事管理由海南汇智人力资源有限公司办理。劳动合同每两年签订一次，第一次签订合同试用期为3个月。五指山市科技和工业信息化局每年将对聘用人员进行考核，考核结果交由海南汇智人力资源有限公司根据相关规定处理。

　　四、待遇

　　基础工资元/月(含个人部分五险一金)，工作地点为五指山市。

　　五、注意事项

　　(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

　　(二)报考人员不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

　　(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及面试。

　　(四)详细事项请登陆海南汇智人力资源有限公司网站( 　　因工作需要，琼中县什运乡人民政府拟面向社会公开招聘购买服务人员10名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人员基本条件：

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业;身体健康。(二)年龄要求在35周岁及以下，特别优秀的可放宽条件。(三)大专以上学历。(四)琼中本地及什运本乡生源优先考虑。

　　二、报名办法：

　　(一)报名时间：即日起至年6月16日。(二)报名地点：琼中县什运乡人民政府党政办，咨询-。(三)报名要求：报名者提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证书等相关证明材料(以上材料须提供原件及复印件)，近期免冠1寸照片1张。(1)现场递交报名材料;

　　三、工资待遇：

　　薪资待遇约元/月(含个人缴纳的五险一金)，下村实行差旅补贴，安排住宿，服务协议一年一签。

　　四、招聘方法：

　　采取面试的办法。面试时间另行通知。

国家统计局三亚调查队年招聘工作人员

　　国家统计局三亚调查队根据统计调查业务工作的需要，现面向社会公开招聘统计调查工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及工作职责

　　(一)工作岗位：统计调查员1名。

　　(二)用工方式：劳务派遣。

　　(三)主要职责：负责完成三亚队布置的各项调查工作任务，以及单位交办的其他工作。

　　二、招聘条件

　　应聘人员需具备下列条件：

　　(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心，无违法违纪行为及不良记录，身体健康，吃苦耐劳，熟悉三亚情况，能经常下乡，走访调查户、农贸市场、超市、企业等。

　　(二)大学专科学历，男女不限，年龄在35周岁以下(年6月以后出生)。

　　(三)了解统计调查工作，有较强的沟通协调能力和口头表达能力，有较好的计算机和文字处理能力。

　　(四)熟悉海南话者优先。

　　(五)符合人事回避制度的要求，符合法律规定的岗位需要的其他条件。

　　三、报名须知

　　(一)报名时间。本公告发布即日起至年6月13日止，逾期不再受理报名。

　　(二)报名地址及联系方式。三亚市天涯区文明路号政府第二办公大楼3楼国家统计局三亚调查队办公室。联系人:刘赛君，联系,。

　　(三)报名材料及报名方式。

　　1.报名时须填写《统计调查员招聘报名登记表》(可进入邮箱：zhaopinsydc

. 　　2.凡是符合报名条件的人员，通过直接上门递交或委托他人代交的方式，提供个人简历和《统计调查员招聘报名登记表》报名表各1份、2张1寸免冠彩色照片，以及户口本、身份证、学历证、学位证、专业技术职称等原件及复印件各1份(原件审核后交还本人);需委托他人的情况，被委托人需提供身份证原件及复印件1份(原件审核后交还本人)。

　　3.报名者应如实提交有关信息和材料，如本人填写信息不真实不完整或者填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消聘用资格。

　　四、考试及录用规则事项

　　(一)考试范围。考试形式主要为笔试，笔试考试范围为综合写作知识。

　　(二)考试资格。报名经资格审查合格者，获得考试资格。考试时间地点另行通知。

　　(三)择优录用。按照成绩从高到低排名，择优录用。

　　(四)体检。参照公务员体检要求办理。

　　五、合同期限及待遇

　　经体检合格后，按照《劳动合同法》有关规定签订劳务派遣合同，劳务合同期1年。月工资执行我单位聘用工作人员的工资标准，按规定缴纳“五险一金”，其中个人承担部分从个人工资代扣。

洋浦政法委年招聘工作人员

　　经人事局批准，洋浦政法委拟招聘1个公益性岗位工作人员，按照“面向社会、双向选择、公开招聘、规范管理”的原则，特通告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　招聘岗位：

　　报账员：1名

　　招聘条件：

　　洋浦户籍，女性，会计电算化专业，大专以上学历，年龄30岁以下，能吃苦耐劳、沟通能力强、品行端正，持有《会计从业资格证书》，有从事会计工作两年以上经验者优先。

　　二、招聘程序

　　(一)求职报名。1.求职公益性岗位的对象持本人户口本、身份证、学历证原件及复印件，到就业局领取公益性岗位求职报名表,填写《求职公益性岗位人员登记表》;2.辖区工作站(村委会)对求职公益性岗位人员的资格、条件按上述要求经严格审查后做认定意见并签名盖章;3.经相应办事处对求职对象的资格、条件予以认真审核后做审核意见并签名盖章;4.报就业局核准。

　　(二)公招公选。应聘人员凭盖有社区工作站(村委会)、相应办事处、就业局三个单位公章和签名的《求职公益性岗位人员登记表》参加公选应聘，由用人单位对求职人员进行现场面试与考察并聘用。

　　(三)聘前公示。用人单位将拟聘用人员的基本情况报就业局，由就业局将拟聘用人员的名单予以公示，接受社会监督。

　　(四)合同签订。由用人单位与被聘用人员签订《公益性岗位劳动合同》(由就业局提供统一的公益性劳动合同样本)，用工管理和劳动待遇按合同条款履行，合同一年一签，期限最长三年，合同一式三份，用人单位和本人各执一份，送就业局一份备案。

　　(五)需要笔试、测试和要求其他条件，由用人单位根据实际情况另设。

　　三、聘用待遇

　　岗位补助工资每人每月元，另每月有交通补贴元及每年4-10月每月有高温补贴元。住房公积金和五项社会保险由财政补贴，本人应缴纳的住房公积金和养老、医疗、失业保险费由个人负担，统一从个人工资中代扣缴。

　　四、报名起止时间：

　　年6月11日至年6月15日

　　五、联系方式

　　联系

　　投诉

琼中县新闻信息中心年招聘工作人员

　　一、招聘岗位及人数：

　　为进一步充实县新闻信息工作人员队伍，优化人员结构，结合当前情况，我中心面向社会招聘编外记者2名。

　　二、招聘基本条件

　　1、年龄20—30周岁;

　　2、本科及以上学历(含本科);

　　3、身体健康;

　　4、不限专业，有新闻媒体从业经验者优先;

　　5、具有一定文字功底，熟练运用计算机办公软件;

　　6、有下列情形之一的，不得报名：

　　(一)正处于刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(二)有违法违纪行为正在被立案调查的;受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　(三)正在部队服现役的;

　　(四)有其他不宜报名情形的;

　　(五)参与非法邪教组织，有吸毒史的。

　　三、工资待遇

　　1、试用期(一个月)0元;转正，待遇0元，另外还有稿费等待遇。

　　2、正式聘用后按相关规定缴纳“五险一金”。

　　四、招聘方式

　　1、投递简历至jrqz8

. 　　2、符合条件者电话通知面试时间及地点;

　　3、试用期满，经县新闻信息中心研究同意后，由海南天涯人力资源管理服务有限公司琼中分公司办理相关聘用手续。

　　五、咨询电话

　　县新闻信息中心：

　　联系人林学健：

　　注：此次招聘最终解释权归琼中县新闻信息中心

海南检察机关、海南党政机关紧缺人才、选调生、海南省直机关服务中心、三支一扶、中西部计划志愿者、儋州事业单位、海口事业单位、特岗教师、五指山事业单位、万宁幼师、澄迈幼师、保亭幼师、屯昌幼师、农村信用社、教师资格证、银行招聘、医院、医院等招聘

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